مدیریت منابع انسانی
دسترسی آسان به فنآوری و بازارهای مالی جهانی، مزیت رقابتی فنآوری و اندازه را در سازمانها از بین بردهاست. دراینحال، نقش منابع انسانی در برتری سازمان هرروزه مهمتر میشود. هرچند دسترسی به نیروی کار تحصیلکرده مشکل نیست، استفادهی مؤثر از منابع انسانی، همچنان از مشکلات اصلی بخش خصوصی ایران است. بنابراین شرکتهایی که در این بعد پیشرفت کنند، مزیت رقابتی قویای در بازارهای داخلی و جهانی خواهند داشت.
این کارگاه یکهفتهای از دانش و تجربهی مدیران و دانشمندان مدیریت در اقصا نقاط جهان بهره برده، جدیدترین روشها و تجربیات توسعهی مؤثر نیروی کار را به گروهی برجسته از مدیران ایرانی آموزش میدهد. شرکتکنندگان، مبانی تئوریک مدیریت موفق منابع انسانی را خواهند آموخت و پیادهسازی تئوریها را در شرایط ایران توسط مطالعههای موردی تجربه خواهندکرد.